Nhận một công tác mới thường đi kèm nhiều cảm xúc đan xen. Đó có thể là niềm vui vì được tín nhiệm, lòng biết ơn trước một cơ hội mới, nhưng cũng có thể là sự lo lắng về trách nhiệm, năng lực và những điều chưa thể lường trước. Đối với người Kitô hữu, đây không chỉ là một thay đổi trong công việc mà còn là dịp nhìn lại cách mình sử dụng khả năng, thời gian và quyền hạn được trao.
Cầu nguyện khi nhận công tác không có nghĩa là mong mọi việc tự nhiên trở nên dễ dàng hoặc xin Thiên Chúa bảo đảm thành công theo ý riêng. Lời cầu nguyện trước hết là hành động phó thác: xin được nhận biết điều đúng, có đủ khôn ngoan để lựa chọn, đủ can đảm để chịu trách nhiệm và đủ khiêm nhường để cộng tác với người khác.
Mỗi truyền thống Kitô giáo có thể có cách diễn đạt, cử chỉ và hình thức cầu nguyện khác nhau. Tuy nhiên, các Kitô hữu đều có thể gặp nhau ở tinh thần chung: cảm tạ Thiên Chúa, xin Ngài hướng dẫn, đặt công việc dưới ánh sáng của Tin Mừng và quyết tâm phục vụ con người bằng sự trung thực, yêu thương.
Nhận công tác dưới góc nhìn Kitô giáo
Công việc không chỉ là phương tiện mưu sinh
Trong cuộc sống hằng ngày, công việc trước hết giúp con người tạo ra của cải, nuôi sống bản thân, chăm lo gia đình và đóng góp cho xã hội. Tuy nhiên, truyền thống Kitô giáo còn nhìn lao động như một phần trong trách nhiệm của con người đối với thế giới, đối với tha nhân và đối với những khả năng mình được trao.
Giáo lý Công giáo nhấn mạnh rằng lao động phát xuất từ con người được tạo dựng theo hình ảnh Thiên Chúa; qua lao động, con người cộng tác vào công trình sáng tạo và phục vụ lẫn nhau. Giá trị căn bản của lao động không chỉ nằm ở sản phẩm làm ra mà còn ở chính phẩm giá của người lao động.
Nhiều truyền thống Tin Lành và Anh giáo cũng khuyến khích tín hữu nhìn nơi làm việc như một môi trường sống đức tin. Việc phục vụ Thiên Chúa không chỉ diễn ra trong nhà thờ mà còn được thể hiện trong nhà máy, trường học, bệnh viện, công sở, cửa hàng, công trường và từng cuộc gặp gỡ hằng ngày.
Vì thế, một công tác mới không nhất thiết phải mang danh nghĩa tôn giáo mới có giá trị thiêng liêng. Người giáo viên tận tâm với học sinh, bác sĩ chăm sóc bệnh nhân, kỹ sư bảo đảm an toàn công trình, người công nhân làm việc trung thực hay cán bộ phục vụ người dân đều có thể thể hiện đức tin qua cách thực hiện trách nhiệm của mình.
Công tác mới vừa là cơ hội vừa là trách nhiệm
Khi được giao một nhiệm vụ, người nhận công tác thường được trao một phạm vi ảnh hưởng nhất định. Ảnh hưởng ấy có thể rất lớn, như quản lý một cơ quan hoặc cộng đồng, nhưng cũng có thể âm thầm, như chăm sóc một người bệnh, phụ trách một lớp học hoặc hoàn thành một phần việc trong tập thể.
Theo tinh thần Kitô giáo, quyền hạn không chỉ là vị thế để khẳng định bản thân. Quyền hạn phải đi cùng trách nhiệm, còn trách nhiệm phải hướng đến việc phục vụ. Người được giao nhiệm vụ càng lớn càng cần biết lắng nghe, tôn trọng phẩm giá của người khác và ý thức về hậu quả từ các quyết định của mình.
Bởi vậy, lời cầu nguyện khi nhận công tác không nên chỉ xoay quanh mong muốn được thăng tiến, thuận lợi hoặc được mọi người công nhận. Điều quan trọng hơn là xin được trở thành người đáng tin cậy, không lạm dụng quyền hạn, không vì lợi ích cá nhân mà làm tổn thương cộng đồng.
Không phải mọi công tác đều là “ý Chúa” theo nghĩa tuyệt đối
Trong đời sống Kitô hữu, đôi khi người ta gọi một nhiệm vụ mới là “ơn gọi” hoặc “sự sắp đặt của Chúa”. Cách nói này có thể diễn tả lòng tin và sự phó thác, nhưng cần được hiểu thận trọng.
Không nên vội vàng khẳng định rằng mọi quyết định điều động, bổ nhiệm hoặc phân công của con người đều trực tiếp phản ánh ý muốn của Thiên Chúa. Các tổ chức và cá nhân vẫn có thể sai lầm, thiếu công bằng hoặc đưa ra quyết định chưa phù hợp.
Cầu nguyện giúp người Kitô hữu phân định trách nhiệm của mình trong hoàn cảnh cụ thể. Có những nhiệm vụ nên vui vẻ đón nhận; có nhiệm vụ cần trao đổi thêm; cũng có trường hợp phải từ chối nếu công việc buộc người ta làm điều trái lương tâm, gian dối, gây hại hoặc vi phạm phẩm giá con người.
Phó thác không đồng nghĩa với thụ động. Người cầu nguyện vẫn cần tìm hiểu nhiệm vụ, đánh giá năng lực, lắng nghe lời khuyên và chịu trách nhiệm cho lựa chọn của mình.
Vì sao nên cầu nguyện khi nhận công tác?
Để tạ ơn thay vì xem mọi điều là đương nhiên
Một công tác mới có thể đến từ quá trình học tập, kinh nghiệm, nỗ lực và sự tín nhiệm của tập thể. Người Kitô hữu có thể nhìn nhận tất cả những yếu tố ấy với lòng biết ơn.
Tạ ơn không có nghĩa là phủ nhận công sức cá nhân. Đó là thái độ nhận biết rằng thành quả của một người luôn có sự đóng góp của nhiều người khác: gia đình, thầy cô, đồng nghiệp, cộng sự và những người đã trao cơ hội.
Lòng biết ơn giúp người nhận nhiệm vụ tránh rơi vào tự mãn. Thay vì nghĩ rằng chức vụ hoặc công tác mới là phần thưởng chứng minh mình hơn người, họ có thể đón nhận nó như một trách nhiệm cần được thực hiện cách xứng đáng.
Để xin ơn khôn ngoan
Mỗi nhiệm vụ đều đòi hỏi kiến thức chuyên môn, nhưng kiến thức chưa phải là tất cả. Người có năng lực vẫn có thể đưa ra lựa chọn thiếu khôn ngoan nếu bị chi phối bởi nóng giận, thành kiến, lợi ích cá nhân hoặc áp lực từ người khác.
Thư Giacôbê khuyến khích người thiếu khôn ngoan hãy cầu xin Thiên Chúa. Trong bối cảnh Kitô giáo, sự khôn ngoan không chỉ là khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng mà còn là khả năng nhận biết điều thiện, phân biệt đúng sai và hành động bằng đức tin.
Khi nhận công tác, người Kitô hữu có thể xin ơn biết nhìn xa hơn lợi ích trước mắt, biết cân nhắc tác động đến con người và không hy sinh nguyên tắc đạo đức chỉ để đạt được thành tích.
Để gìn giữ sự liêm chính
Môi trường làm việc có thể đặt con người trước nhiều cám dỗ: che giấu sai sót, báo cáo không trung thực, thiên vị người quen, lạm dụng ngân sách, nhận lợi ích không chính đáng hoặc đẩy trách nhiệm cho cấp dưới.
Lời cầu nguyện nhắc người Kitô hữu rằng đức tin không thể bị tách khỏi cách hành xử trong công việc. Không thể cầu nguyện sốt sắng nhưng lại cố ý gian dối, bất công hoặc làm tổn thương người khác.
Sự liêm chính thường được thể hiện trong những điều rất cụ thể: nói đúng sự thật, giữ lời hứa, tôn trọng quy trình, minh bạch khi sử dụng tài sản chung, nhận lỗi khi sai và không chiếm công lao của người khác.
Để vượt qua nỗi sợ hãi
Nhận nhiệm vụ mới thường kéo theo cảm giác chưa sẵn sàng. Người ta có thể sợ không hoàn thành công việc, sợ bị đánh giá, sợ mắc sai lầm hoặc sợ làm thất vọng những người đã tin tưởng mình.
Trong hoàn cảnh đó, cầu nguyện có thể đem lại sự bình tâm. Thánh Phaolô khuyên các tín hữu trình bày những nhu cầu của mình với Thiên Chúa bằng lời cầu nguyện, khẩn xin và tạ ơn; sự bình an của Thiên Chúa sẽ gìn giữ tâm trí họ trong Đức Kitô.
Sự bình an này không có nghĩa là mọi áp lực biến mất. Người cầu nguyện vẫn phải học hỏi, chuẩn bị và làm việc. Tuy nhiên, họ không còn để nỗi sợ hoàn toàn điều khiển mình. Họ có thể tiến bước với thái độ khiêm tốn: làm hết khả năng, sẵn sàng sửa sai và tin rằng giá trị của bản thân không chỉ phụ thuộc vào một thành tích nhất thời.
Để nhớ rằng công việc hướng đến con người
Khi áp lực tiến độ, doanh số hoặc chỉ tiêu gia tăng, người lao động dễ nhìn đồng nghiệp, khách hàng hoặc cấp dưới như những con số. Lời cầu nguyện giúp người Kitô hữu nhớ rằng phía sau mỗi hồ sơ, báo cáo hay quyết định là những con người có hoàn cảnh và phẩm giá riêng.
Hiệu quả công việc là cần thiết, nhưng hiệu quả không thể được xây dựng bằng cách chà đạp con người. Một quyết định đem lại lợi ích ngắn hạn nhưng gây tổn thương lâu dài cho người yếu thế cần được xem xét lại.
Cầu nguyện trước khi nhận nhiệm vụ cũng là lúc người Kitô hữu xin cho mình biết phục vụ không chỉ bằng năng lực mà còn bằng lòng nhân hậu, công bằng và tôn trọng.
Chuẩn bị tâm hồn trước khi cầu nguyện
Dành một khoảng lặng
Lời cầu nguyện không nhất thiết phải dài. Điều quan trọng là người cầu nguyện có một khoảng lặng đủ để nhận biết mình đang đứng trước Thiên Chúa.
Có thể cầu nguyện tại nhà, trong phòng làm việc, tại nhà thờ hoặc một nơi yên tĩnh. Trong hoàn cảnh không thuận tiện, người Kitô hữu cũng có thể thầm cầu nguyện trên đường đi, trước khi bước vào cuộc họp hoặc ngay tại bàn làm việc.
Truyền thống Kitô giáo nhìn cầu nguyện như mối tương quan sống động giữa người tín hữu với Chúa Cha, qua Đức Giêsu Kitô và trong Chúa Thánh Thần. Cầu nguyện vì thế không chỉ là đọc một văn bản, mà còn là mở lòng để lắng nghe và đáp lại tình yêu của Thiên Chúa.
Nhìn nhận cảm xúc thật
Trước khi cầu nguyện, người nhận công tác có thể thành thật gọi tên những cảm xúc đang có:
- Tôi đang vui hay lo lắng?
- Tôi có thực sự muốn nhận nhiệm vụ này không?
- Tôi sợ điều gì nhất?
- Tôi có đang tìm kiếm danh tiếng hoặc quyền lực không?
- Tôi cần được giúp đỡ ở điểm nào?
- Có ai đang bị ảnh hưởng bởi quyết định của tôi?
Người Kitô hữu không cần che giấu cảm xúc trước Thiên Chúa. Một lời cầu nguyện chân thành có thể chứa đựng niềm vui, nỗi sợ, sự bối rối và cả những câu hỏi chưa có lời giải đáp.
Xem lại trách nhiệm cụ thể
Trước khi cầu nguyện, nên đọc kỹ nội dung công việc, phạm vi quyền hạn, mục tiêu, thời hạn và những yêu cầu liên quan. Điều này giúp lời cầu nguyện không trở nên chung chung.
Chẳng hạn, một người được giao quản lý có thể xin ơn công bằng và biết lắng nghe. Người phải chuyển công tác xa có thể cầu xin sự nâng đỡ cho gia đình. Người làm nghề chăm sóc sức khỏe có thể xin sự sáng suốt và lòng trắc ẩn. Người nhận nhiệm vụ trong Hội Thánh có thể xin lòng trung thành với Tin Mừng và tinh thần phục vụ cộng đoàn.
Xin lỗi và hòa giải khi cần thiết
Một khởi đầu mới cũng là dịp nhìn lại những thiếu sót trong quá khứ. Nếu từng làm tổn thương đồng nghiệp, che giấu lỗi lầm hoặc sống thiếu trách nhiệm, người Kitô hữu có thể xin Thiên Chúa tha thứ và quyết tâm sửa đổi.
Tuy nhiên, cầu xin tha thứ không thay thế việc khắc phục hậu quả. Nếu có thể, người mắc lỗi cần xin lỗi người bị tổn thương, sửa thông tin sai, hoàn trả điều không thuộc về mình hoặc thực hiện trách nhiệm đã bỏ bê.
Lời cầu nguyện khi nhận công tác
Lời nguyện dưới đây được biên soạn theo tinh thần Kitô giáo chung. Đây không phải là một công thức phụng vụ bắt buộc. Người cầu nguyện có thể thay đổi cách xưng hô và nội dung cho phù hợp với truyền thống Hội Thánh cũng như hoàn cảnh của mình.
Lạy Thiên Chúa là Cha nhân từ,
Con cảm tạ Ngài vì sự sống, sức khỏe, khả năng và những cơ hội Ngài đã cho con trong hành trình vừa qua. Con cũng cảm tạ Ngài vì những người đã dạy dỗ, nâng đỡ, góp ý và tin tưởng trao cho con công tác mới này.
Giờ đây, khi đứng trước một trách nhiệm mới, con nhận biết rằng khả năng của con còn giới hạn. Con có những điều chưa hiểu, những thiếu sót chưa khắc phục và những nỗi sợ chưa thể gọi thành tên. Xin cho con không tự mãn khi được tín nhiệm, cũng không nản lòng trước những khó khăn đang chờ đợi.
Xin ban cho con sự khôn ngoan để nhận biết điều đúng, sự sáng suốt để đưa ra những quyết định có trách nhiệm và lòng can đảm để bảo vệ sự thật. Khi phải lựa chọn giữa lợi ích riêng và lợi ích chung, xin giúp con biết đặt công lý, tình thương và phẩm giá con người lên trên tham vọng của bản thân.
Xin gìn giữ con khỏi sự kiêu ngạo, nóng giận, thiên vị và gian dối. Đừng để quyền hạn làm con xa cách mọi người. Xin dạy con biết lắng nghe người có kinh nghiệm, tôn trọng ý kiến khác biệt và sẵn sàng nhận lỗi khi quyết định của con chưa đúng.
Xin cho con biết làm việc với tinh thần tận tụy, không qua loa, đối phó hay tìm cách trốn tránh trách nhiệm. Xin giúp con sử dụng thời gian, tài sản và quyền hạn được giao một cách minh bạch, tiết độ và có ích.
Xin ban cho con lòng nhân hậu để nhận ra những người đang yếu đuối, gặp khó khăn hoặc dễ bị bỏ quên. Giữa những chỉ tiêu và áp lực, xin đừng để con quên rằng mỗi người đều có phẩm giá, gia đình, hy vọng và những gánh nặng riêng.
Khi công việc thuận lợi, xin cho con không nhận hết công lao về mình nhưng biết cảm tạ Ngài và ghi nhận sự đóng góp của cộng sự. Khi công việc gặp thất bại, xin cho con không đổ lỗi, che giấu sai sót hoặc mất niềm hy vọng, nhưng biết bình tĩnh nhìn lại, học hỏi và bắt đầu lại.
Xin ban bình an cho gia đình con, nhất là khi công tác mới khiến thời gian, nơi ở hoặc sinh hoạt của chúng con thay đổi. Xin giúp con biết cân bằng trách nhiệm công việc với bổn phận yêu thương, chăm sóc và hiện diện bên những người thân.
Xin chúc lành cho những người cùng làm việc với con. Xin giúp chúng con cộng tác trong sự tôn trọng, chân thành và trách nhiệm. Xin chữa lành những bất đồng, ngăn ngừa sự chia rẽ và giúp chúng con tìm được tiếng nói chung vì lợi ích chính đáng của cộng đồng.
Nếu nhiệm vụ này phù hợp với điều thiện và có thể đem lại ích lợi cho con người, xin nâng đỡ con hoàn thành cách trung tín. Nếu trong công việc có điều chưa đúng, xin cho con đủ sáng suốt để nhận ra và đủ can đảm để góp ý, từ chối hoặc tìm một con đường ngay chính hơn.
Con xin trao vào tay Ngài những điều con có thể làm và cả những điều vượt quá khả năng của con. Xin đừng để con lấy cầu nguyện làm lý do cho sự lười biếng, nhưng giúp con biết học hỏi, chuẩn bị kỹ lưỡng và hành động có trách nhiệm.
Xin cho công việc của con trở thành một cách phục vụ, để qua lời nói, quyết định và cách đối xử hằng ngày, con có thể làm chứng cho sự công bằng, lòng thương xót và niềm hy vọng.
Con cầu xin nhân danh Đức Giêsu Kitô, Chúa chúng con.
Amen.
Lời cầu nguyện ngắn trước ngày đầu nhận nhiệm vụ
Lạy Chúa,
Con cảm tạ Chúa vì ngày mới và vì công tác được trao cho con. Xin ban cho con tâm trí sáng suốt, tấm lòng khiêm nhường và đôi tay tận tụy.
Xin giúp con biết lắng nghe trước khi nói, tìm hiểu trước khi quyết định và chịu trách nhiệm về những việc mình làm. Xin gìn giữ con khỏi gian dối, kiêu ngạo và thành kiến.
Xin cho con biết cộng tác với mọi người trong sự tôn trọng, đem khả năng của mình phục vụ điều thiện và không quên những người đang cần được cảm thông.
Con xin trao ngày làm việc đầu tiên này trong tay Chúa. Xin đồng hành, hướng dẫn và giúp con trung thành trong từng việc nhỏ.
Amen.
Lời cầu nguyện khi được bổ nhiệm làm người quản lý
Lạy Thiên Chúa là nguồn mạch của sự khôn ngoan,
Con cảm tạ Ngài vì sự tín nhiệm mà tập thể đã dành cho con. Con ý thức rằng vị trí quản lý không chỉ đem lại quyền hạn mà còn đặt trên vai con trách nhiệm đối với công việc và con người.
Xin cho con biết sử dụng quyền hạn để phục vụ, không phải để áp đặt. Xin giúp con biết phân công công bằng, đánh giá trung thực và ghi nhận xứng đáng công sức của từng người.
Xin cho con đủ kiên nhẫn để lắng nghe cấp dưới, đủ khiêm nhường để học hỏi đồng nghiệp và đủ can đảm để chịu trách nhiệm trước những quyết định của mình.
Khi phải giải quyết mâu thuẫn, xin giúp con không thiên vị. Khi phải góp ý hoặc kỷ luật, xin cho con biết tôn trọng phẩm giá người liên quan, phân biệt giữa hành vi sai trái và giá trị của một con người.
Xin gìn giữ con khỏi việc sử dụng chức vụ để tìm lợi ích riêng, che chở người thân quen hoặc gây khó khăn cho người không cùng quan điểm. Xin cho con yêu mến sự thật, sự minh bạch và công lý.
Xin giúp con xây dựng một môi trường làm việc trong đó mọi người được tôn trọng, được phát huy khả năng và có thể cộng tác vì mục tiêu chung.
Amen.
Lời cầu nguyện khi nhận công tác xa gia đình
Lạy Chúa là Đấng luôn hiện diện,
Hôm nay con chuẩn bị đến một nơi mới để nhận nhiệm vụ. Con vui vì có cơ hội làm việc và phục vụ, nhưng lòng con cũng mang nhiều lo lắng vì phải xa gia đình, xa môi trường quen thuộc.
Xin gìn giữ những người thân của con trong bình an. Xin cho chúng con biết quan tâm, chia sẻ và nâng đỡ nhau dù không thể thường xuyên ở gần.
Xin giúp con sớm thích nghi với nơi ở và công việc mới. Xin cho con gặp được những người chân thành, biết tôn trọng phong tục, văn hóa và đời sống của cộng đồng nơi con đến.
Khi cảm thấy cô đơn hoặc mệt mỏi, xin nhắc con rằng con không bị bỏ quên. Xin ban cho con sức mạnh để vượt qua những ngày khó khăn và sự khôn ngoan để tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần thiết.
Xin cho khoảng cách không làm tình thân phai nhạt, nhưng giúp chúng con biết quý trọng nhau hơn. Xin hướng dẫn con sử dụng thời gian hợp lý, hoàn thành trách nhiệm công việc mà vẫn giữ gìn bổn phận với gia đình.
Amen.
Lời cầu nguyện khi nhận một công tác khó khăn
Lạy Chúa,
Nhiệm vụ trước mắt khiến con lo sợ vì có nhiều điều vượt quá kinh nghiệm và khả năng của con. Con không xin Chúa cất khỏi con mọi thử thách, nhưng xin ban cho con đủ ánh sáng để đi từng bước.
Xin giúp con biết điều gì cần làm trước, điều gì cần kiên nhẫn chờ đợi và điều gì phải nhờ đến sự hỗ trợ của người khác. Xin đừng để lòng tự ái khiến con giấu sự thiếu hiểu biết hoặc từ chối lời khuyên.
Khi gặp thất bại, xin cho con không tuyệt vọng. Khi bị hiểu lầm, xin cho con giữ được sự bình tĩnh. Khi phải đối diện với điều sai trái, xin cho con biết nói sự thật bằng thái độ cương quyết nhưng không thù hận.
Xin cho con có sức khỏe, sự tập trung và lòng bền bỉ. Xin giúp con không vì áp lực mà đánh mất lòng nhân hậu, gia đình hoặc sự ngay thẳng.
Con xin trao kết quả công việc trong tay Chúa và quyết tâm hoàn thành phần trách nhiệm của mình bằng tất cả sự tận tâm.
Amen.
Lời cầu nguyện khi nhận nhiệm vụ phục vụ Hội Thánh
Công tác trong Hội Thánh có thể bao gồm nhiều hình thức như phụ trách giáo lý, âm nhạc, bác ái, truyền thông, thiếu nhi, giới trẻ, tiếp đón, quản trị hoặc phục vụ phụng vụ. Tùy truyền thống Công giáo, Chính Thống giáo, Anh giáo hay Tin Lành, tên gọi và tổ chức công việc có thể khác nhau.
Người nhận nhiệm vụ cần tuân theo kỷ luật, giáo huấn và sự hướng dẫn của cộng đồng mình. Lời nguyện dưới đây chỉ mang tính gợi ý cá nhân, không thay thế nghi thức sai phái, bổ nhiệm hoặc cầu nguyện chính thức của mỗi Hội Thánh.
Lạy Chúa Giêsu Kitô,
Con cảm tạ Chúa vì đã cho con cơ hội góp phần phục vụ cộng đoàn. Con nhận biết rằng đây không phải là nơi để tìm danh tiếng, quyền lực hay sự tán thưởng, nhưng là trách nhiệm yêu thương và chăm sóc dân Chúa.
Xin cho con gắn bó với Lời Chúa, chuyên cần cầu nguyện và trung thành với những điều Hội Thánh trao phó. Xin gìn giữ con khỏi việc biến công tác phục vụ thành phương tiện đề cao bản thân.
Xin cho con biết tôn trọng những người đi trước, cộng tác với người đồng hành và nâng đỡ những người mới bắt đầu. Xin đừng để những khác biệt về tính cách, quan điểm hoặc phương pháp làm chúng con chia rẽ.
Khi phục vụ người nghèo, người đau bệnh, trẻ em hoặc những người đang tổn thương, xin cho con biết lắng nghe với sự tế nhị, giữ kín những điều cần bảo mật và không lợi dụng sự yếu đuối của bất kỳ ai.
Xin cho lời nói của con phù hợp với đời sống, để con không giảng dạy điều mình cố ý không thực hành. Khi mắc lỗi, xin cho con biết nhận lỗi, sửa đổi và tìm kiếm sự hòa giải.
Xin dùng những khả năng nhỏ bé của con để đem lại sự hiệp nhất, niềm hy vọng và tình yêu trong cộng đoàn.
Amen.
Cầu nguyện không thay thế trách nhiệm và năng lực
Một trong những điều cần lưu ý là không nên sử dụng cầu nguyện như cách trốn tránh trách nhiệm. Người Kitô hữu không thể chỉ cầu xin được thành công mà không học hỏi, chuẩn bị hoặc thực hiện công việc nghiêm túc.
Cần tìm hiểu nhiệm vụ
Sau khi nhận công tác, người được giao việc nên làm rõ:
- Mục tiêu chính của nhiệm vụ là gì?
- Phạm vi quyền hạn đến đâu?
- Ai là người chịu trách nhiệm phối hợp?
- Những nguồn lực nào đang có?
- Rủi ro và khó khăn có thể xảy ra là gì?
- Tiêu chí nào được dùng để đánh giá kết quả?
- Những quy định pháp luật và đạo đức nào cần tuân thủ?
Việc tìm hiểu kỹ không thể hiện sự thiếu đức tin. Trái lại, đó là một phần của trách nhiệm.
Cần học hỏi và xin trợ giúp
Không ai có đầy đủ mọi kỹ năng ngay khi nhận một nhiệm vụ mới. Người Kitô hữu có thể khiêm tốn nhìn nhận điều mình chưa biết và tìm sự giúp đỡ từ người có chuyên môn.
Xin ý kiến không làm giảm giá trị của người lãnh đạo. Một người biết lắng nghe thường có khả năng đưa ra quyết định toàn diện hơn người chỉ dựa vào kinh nghiệm cá nhân.
Cần phân biệt lòng tín thác vào Thiên Chúa với tâm lý phó mặc. Tín thác thúc đẩy con người hành động cách có trách nhiệm; phó mặc khiến người ta bỏ qua việc chuẩn bị rồi đổ lỗi cho hoàn cảnh hoặc cho Thiên Chúa.
Cần chịu trách nhiệm khi sai
Có những quyết định được đưa ra với thiện chí nhưng vẫn dẫn đến kết quả không tốt. Trong trường hợp đó, lời cầu nguyện có thể giúp người Kitô hữu đủ bình tĩnh để nhìn lại, nhưng không nên được dùng để né tránh trách nhiệm.
Một thái độ trưởng thành bao gồm việc thừa nhận phần sai của mình, xin lỗi người bị ảnh hưởng, tìm biện pháp khắc phục và rút kinh nghiệm. Việc nói rằng “tôi đã cầu nguyện” không tự động làm cho mọi lựa chọn trở nên đúng.
Những điều nên xin trong lời cầu nguyện khi nhận công tác
Xin khôn ngoan hơn là chỉ xin thành công
Thành công có thể được hiểu theo nhiều cách. Có người đo bằng chức vụ, thu nhập, số lượng hoặc sự nổi tiếng. Tuy nhiên, một công việc có kết quả bề ngoài tốt vẫn có thể được thực hiện bằng những cách thiếu công bằng.
Người Kitô hữu có thể xin được thành công, nhưng cần đặt mong muốn ấy trong điều kiện của sự thật và điều thiện. Điều đáng cầu xin hơn là khả năng nhận biết điều phải làm và trung thành với trách nhiệm.
Xin lòng trung thực
Trung thực là nền tảng của niềm tin trong mọi tổ chức. Một người không trung thực có thể đạt được lợi ích trước mắt nhưng thường gây ra tổn thất lâu dài cho tập thể và chính bản thân mình.
Lời cầu nguyện nên đi kèm quyết tâm không làm sai báo cáo, không che giấu thông tin quan trọng, không lợi dụng quyền hạn và không hứa điều mình không thể thực hiện.
Xin tinh thần phục vụ
Đức Giêsu đặt việc phục vụ ở trung tâm đời sống môn đệ. Bởi vậy, người Kitô hữu được giao trách nhiệm không nên chỉ hỏi: “Tôi sẽ nhận được gì?” mà còn cần hỏi: “Những người khác sẽ được phục vụ như thế nào qua công việc của tôi?”
Tinh thần phục vụ không có nghĩa là đồng ý với mọi yêu cầu hoặc để người khác lợi dụng. Phục vụ đích thực cần đi cùng sự thật, giới hạn lành mạnh và công bằng.
Xin khả năng cộng tác
Nhiều thất bại trong công việc không xuất phát từ thiếu chuyên môn mà từ việc không biết cộng tác. Tự ái, cạnh tranh thiếu lành mạnh, giao tiếp không rõ ràng và sự thiếu tin tưởng có thể làm suy yếu cả tập thể.
Người nhận công tác có thể xin Chúa giúp mình biết trao đổi chân thành, phân chia nhiệm vụ hợp lý, ghi nhận công sức của người khác và giải quyết bất đồng trong tinh thần xây dựng.
Xin sự cân bằng
Công việc quan trọng nhưng không phải là toàn bộ đời sống. Một người có thể hoàn thành nhiều mục tiêu nhưng lại bỏ bê sức khỏe, gia đình, đời sống thiêng liêng và các mối quan hệ.
Sự cân bằng không phải lúc nào cũng có nghĩa là chia đều thời gian. Có những giai đoạn công việc đòi hỏi nhiều hơn, nhưng người Kitô hữu vẫn cần nhận biết giới hạn, dành thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc những trách nhiệm căn bản khác.
Giáo lý Kitô giáo cũng nhìn nhận đời sống con người cần có nhịp điệu giữa lao động và nghỉ ngơi, để con người có thể chăm sóc đời sống gia đình, văn hóa, xã hội và tôn giáo.
Có thể cầu nguyện vào thời điểm nào?
Trước khi chính thức nhận nhiệm vụ
Đây là lúc thích hợp để tạ ơn, nhìn lại động cơ và xin được hướng dẫn. Nếu nhiệm vụ quan trọng, người Kitô hữu có thể dành nhiều ngày cầu nguyện và trao đổi với người đáng tin cậy trước khi quyết định.
Trong ngày đầu tiên làm việc
Một lời cầu nguyện ngắn trước khi ra khỏi nhà hoặc trước khi bước vào nơi làm việc giúp người nhận công tác hướng tâm trí về mục đích phục vụ.
Không cần thực hiện những cử chỉ gây ảnh hưởng đến người khác trong môi trường chung. Người Kitô hữu có thể cầu nguyện âm thầm, tôn trọng sự đa dạng tôn giáo và niềm tin của đồng nghiệp.
Trước một quyết định khó khăn
Khi phải đưa ra quyết định có tác động lớn, có thể dành thời gian cầu nguyện, thu thập thông tin và tham khảo ý kiến chuyên môn.
Cầu nguyện trong trường hợp này không phải là chờ đợi một dấu hiệu huyền bí thay cho việc suy xét. Đó là cách xin được thoát khỏi thành kiến, tham vọng và sợ hãi để nhìn vấn đề sáng suốt hơn.
Sau khi hoàn thành nhiệm vụ
Người Kitô hữu cũng nên cầu nguyện sau khi hoàn thành một giai đoạn công việc. Đây là lúc tạ ơn, nhìn lại những gì đã làm được, nhận ra thiếu sót và cầu nguyện cho người tiếp tục nhiệm vụ.
Cầu nguyện khi kết thúc giúp con người không bám víu quá mức vào chức vụ. Mỗi nhiệm vụ đều có thời điểm bắt đầu và kết thúc; điều còn lại là những giá trị tốt đẹp đã được vun đắp.
Có cần đọc đúng nguyên văn lời cầu nguyện không?
Không có một bản văn duy nhất bắt buộc phải đọc khi nhận mọi loại công tác. Người Kitô hữu có thể sử dụng lời nguyện có sẵn, cầu nguyện tự phát hoặc kết hợp với một đoạn Kinh Thánh phù hợp.
Trong truyền thống Công giáo, tín hữu có thể bắt đầu và kết thúc bằng dấu Thánh giá. Một số người có thể đọc thêm Kinh Lạy Cha, Kinh Kính Mừng hoặc cầu xin Chúa Thánh Thần soi sáng.
Trong nhiều cộng đồng Tin Lành, tín hữu thường cầu nguyện tự phát, trình bày trực tiếp hoàn cảnh và kết thúc trong danh Đức Chúa Giêsu Christ. Các truyền thống Chính Thống giáo, Anh giáo và những hệ phái Kitô giáo khác cũng có ngôn ngữ cầu nguyện, sách nguyện và thực hành riêng.
Sự đa dạng này không làm mất đi nền tảng chung. Đức Giêsu đã trao Kinh Lạy Cha cho các môn đệ như lời cầu nguyện căn bản, trong đó người tín hữu hướng về danh Thiên Chúa, Nước Ngài, nhu cầu hằng ngày, sự tha thứ và việc được gìn giữ khỏi sự dữ.
Điều quan trọng không phải là lời văn hoa mỹ, mà là tấm lòng chân thành và đời sống cố gắng phù hợp với điều mình cầu xin. Truyền thống Kitô giáo nhấn mạnh rằng cầu nguyện và đời sống không thể tách rời; con người cầu nguyện như mình sống và được mời gọi sống theo điều mình cầu nguyện.
Một số hiểu lầm cần tránh
Cầu nguyện không bảo đảm được thăng tiến
Không nên xem lời cầu nguyện như một phương thức để chắc chắn được bổ nhiệm, tăng lương hoặc vượt qua mọi đối thủ. Kitô giáo không dạy rằng cứ đọc đúng một lời nguyện thì Thiên Chúa phải ban kết quả theo ý người cầu xin.
Lời cầu nguyện giúp con người đặt mong muốn cá nhân dưới sự soi xét của lương tâm và điều thiện. Có khi kết quả không như mong đợi, nhưng quá trình cầu nguyện giúp người tín hữu trưởng thành hơn trong đức tin và trách nhiệm.
Không nên dùng danh Chúa để hợp thức hóa quyết định cá nhân
Một người lãnh đạo không nên tuyên bố rằng quyết định của mình chắc chắn là “ý Chúa” để ngăn người khác góp ý. Cách nói ấy có thể dẫn đến lạm dụng tôn giáo và quyền lực.
Các quyết định liên quan đến công việc vẫn cần căn cứ vào sự thật, quy định, chuyên môn, lợi ích chung và sự tôn trọng con người. Người cầu nguyện chân thành phải càng sẵn sàng kiểm tra lại bản thân.
Không tìm dấu hiệu mê tín
Khi phân định một công tác, không nên quá phụ thuộc vào những hiện tượng ngẫu nhiên như con số, giấc mơ, sự trùng hợp hoặc một sự việc bất thường rồi xem đó là mệnh lệnh chắc chắn từ Thiên Chúa.
Đời sống Kitô giáo chú trọng Lời Chúa, lương tâm ngay thẳng, sự khôn ngoan, lời khuyên của cộng đồng đức tin và những dữ kiện thực tế. Các dấu hiệu chủ quan cần được tiếp nhận rất thận trọng, không thể thay thế trách nhiệm suy xét.
Không biến lời cầu nguyện thành sự phô trương
Trong môi trường đa dạng niềm tin, người Kitô hữu cần cầu nguyện với sự chân thành và tôn trọng. Không nên dùng việc cầu nguyện để thể hiện mình đạo đức hơn đồng nghiệp hoặc gây áp lực để người khác phải tham gia.
Một đời sống công việc trung thực, tận tâm và nhân hậu thường là chứng tá rõ ràng hơn những lời tuyên bố lớn lao.
Sống lời cầu nguyện trong công việc hằng ngày
Lời cầu nguyện chỉ thực sự có ý nghĩa khi được tiếp nối bằng hành động. Sau khi xin ơn khôn ngoan, người tín hữu cần chịu khó học hỏi. Sau khi xin lòng trung thực, họ phải từ chối gian dối. Sau khi xin tinh thần phục vụ, họ phải biết quan tâm đến con người.
Có thể biến lời cầu nguyện thành những cam kết cụ thể:
- Hoàn thành công việc đúng thời hạn và chất lượng.
- Báo cáo trung thực cả thành công lẫn thiếu sót.
- Không sử dụng tài sản chung cho lợi ích cá nhân.
- Lắng nghe trước khi đưa ra quyết định.
- Không xúc phạm hoặc hạ thấp người có vị trí thấp hơn.
- Chủ động xin lỗi và sửa sai.
- Bảo vệ người yếu thế trước sự bất công.
- Tôn trọng đồng nghiệp có tôn giáo hoặc quan điểm khác.
- Dành thời gian cho gia đình, nghỉ ngơi và đời sống thiêng liêng.
- Tạ ơn và ghi nhận công lao của cộng sự.
Những việc này có thể rất bình thường, nhưng chính trong điều bình thường mà đức tin được thử thách và thể hiện. Người Kitô hữu không chỉ làm việc tốt khi được quan sát, mà còn cố gắng trung thành trong những việc ít người biết đến.
Kết luận
Lời cầu nguyện khi nhận công tác là cách người Kitô hữu đặt một khởi đầu mới trước Thiên Chúa. Qua đó, người cầu nguyện bày tỏ lòng biết ơn, nhìn nhận giới hạn của mình và xin được hướng dẫn để thực hiện trách nhiệm bằng sự khôn ngoan, trung thực và yêu thương.
Cầu nguyện không phải là lời bảo đảm rằng con đường phía trước sẽ không có khó khăn. Đó cũng không phải phương thức để đạt chức vụ, quyền lực hoặc thành công theo ý riêng. Ý nghĩa sâu xa của lời cầu nguyện nằm ở việc giúp con người nhận ra mình được mời gọi phục vụ điều thiện và chịu trách nhiệm về những khả năng được trao.
Một công tác mới trở nên có giá trị không chỉ nhờ quy mô, danh tiếng hay thành tích, mà còn nhờ cách người thực hiện đối xử với đồng nghiệp, sử dụng quyền hạn và bảo vệ phẩm giá con người. Khi lời cầu nguyện được nối tiếp bằng học hỏi, lao động tận tâm, sự khiêm nhường và lòng liêm chính, công việc hằng ngày có thể trở thành nơi đức tin được sống động và tình yêu được thể hiện một cách cụ thể.
